이재용 회장, 성과 따른 보상 강화 3년간 주가 상승폭 따라 수량 결정 OPI 주식보장제 전 직원으로 확대 “미래성장과 주주가치 제고 포석”
AI 요약
삼성전자가 향후 3년간 실적에 따라 자사주를 지급하는 성과연동형 주식보상제(PSU)를 도입한다고 발표했다. 이 제도는 임직원과 주주가 회사 가치를 공유하도록 설계되었으며, 주가 상승에 따라 지급 규모가 커지는 구조로 되어 있다. 이번 발표와 함께 삼성전자는 3분기 영업이익 12조1000억원을 기록하며 주가가 상승세를 보였다.
본문 수집 시각: 2025-10-14 13:20