한국은행 직원들의 성비가 고위직일수록 성비 격차가 뚜렷한 것으로 나타났다. ⓒ한국은행 [데일리안 = 정지수 기자] 한국은행 직원들의 성비가 고위직일수록 성비 격차가 뚜렷한 것으로 나타났다. 남성 직원의 육아휴직 사용률도 감소세를 보이고 있어 조직 내 성별 불균형이 견고한 모습이다. 19일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 박홍근 의원실이 한은에서 제출받은 자료에 따르면, 올해 7월 말 기준 한은 직원 2478명 중 남성은 1450명, 여성은 1028명으로 각각 집계됐다. 고위직만 보면 성비 격차가 벌어졌다. 실국장급인 1급 113명 중 대다수인 109명이 남성이고, 여성은 4명에 불과했다. 부장급인 2급 역시 전체 201명 중 남성이 192명에 달했고, 여성은 9명에 그쳤다. 팀장급인 3급은 375명 중 남성이 278명, 여성이 97명으로 남성이 여성의 3배에 가까웠다. 과장급인 4급 656명 중에서도 남성이 415명으로 여성(241명)보다 훨씬 많았다. 반면 부서장 승진이 사실...

與 박홍근 "뿌리 깊은 구조적 문제…개선 노력 필요" 의사봉 두드리는 이창용 총재 (서울=연합뉴스) 이창용 한국은행 총재가 28일 서울 중구 한국은행에서 열린 금융통화위원회에서 의사봉을 두드리고 있다. 2025.8.28 [사진공동취재단] photo@yna.co.kr (서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 한국은행 직원들의 성비(性比)가 고위직으로 갈수록 남성 비중이 압도적으로 높은 불균형 상태를 벗어나지 못한 것으로 나타났다. 19일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 박홍근 의원실이 한은에서 제출받은 자료에 따르면, 올해 7월 말 기준 한은 직원은 총 2천478명이다. 이 중 남성은 1천450명, 여성은 1천28명으로 각각 집계됐다. 고위직만 보면, 실국장급인 1급 113명 중 대다수인 109명이 남성이고, 여성은 4명에 불과했다. 부장급인 2급 역시 전체 201명 중 남성이 192명에 달했고, 여성은 9명에 그쳤다. 팀장급인 3급은 375명 중 남성이 278명, 여성이 97명으로 여...

한국은행 직원들의 성비(性比)가 고위직으로 갈수록 남성 비중이 압도적으로 높은 불균형 상태를 벗어나지 못한 것으로 나타났습니다. 오늘(19일) 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 박홍근 의원실이 한은에서 제출받은 자료에 따르면, 올해 7월 말 기준 한은 직원은 총 2천478명입니다. 이 중 남성은 1천450명, 여성은 1천28명으로 각각 집계됐습니다. 고위직만 보면, 실국장급인 1급 113명 중 대다수인 109명이 남성이고, 여성은 4명에 불과했습니다. 부장급인 2급 역시 전체 201명 중 남성이 192명에 달했고, 여성은 9명에 그쳤습니다. 팀장급인 3급은 375명 중 남성이 278명, 여성이 97명으로 여전히 남성이 여성의 3배에 가까웠습니다. 과장급인 4급 656명 중에서도 남성이 415명으로 여성(241명)보다 훨씬 많았습니다. 반면, 부서장 승진이 사실상 쉽지 않은 6급의 경우 전체 111명 중 여성이 108명으로 대부분을 차지했고, 남성은 3명에 그쳐 대조를 보였습니다....

고위직 113명 중 여성은 불과 4명 남직원 육아휴직 사용률 낮아 금통위 7명 중 여성 1명뿐 [이데일리 이정윤 기자] 한국은행 내 여성 인력의 비중은 꾸준히 늘고 있지만, 고위직으로 갈수록 ‘유리천장’은 여전히 두꺼운 것으로 나타났다. 남성의 육아휴직 사용률 역시 감소세를 보여, 조직 내 성별 격차가 뚜렷하다는 지적이 제기된다. 19일 국회 기획재정위원회 소속 박홍근 더불어민주당 의원이 한국은행으로부터 제출받은 자료에 따르면, 한은 전체 직원 2478명 중 남성은 1450명, 여성은 1028명으로 비교적 비슷한 수준이다. 그러나 직급이 높아질수록 성비는 급격히 벌어졌다. 실·국장급인 1급 간부 113명 중 남성이 109명(96%)에 달하는 반면, 여성은 4명(4%)에 불과했다. 팀장급(3급)에서도 375명 중 남성이 278명, 여성이 97명으로 남성이 여성의 세 배 가까웠다. 과장급(4급)에서도 남성 415명, 여성 241명으로 격차가 컸다. 반면 부서장 승진이 사실상 쉽지 않은 ...