‘노후 불안’에 전 연령대 정년 연장 찬성 리멤버앤컴퍼니 제공 20~30대 직장인 10명 중 7명은 정년 연장에 찬성하는 것으로 나타났다. 고령화 시대 고용 불안이 커지면서 그간 정년 연장에 반대해온 젊은층의 시각이 바뀐 것으로 분석된다. 명함·인맥 관리 서비스 ‘리멤버’를 운영하는 리멤버앤컴퍼니가 직장인 1037명을 대상으로 진행한 ‘정년 연장 인식 조사’ 결과, 직장인 4명 중 3명(74%)이 정년 연장이 필요하다고 답했다고 19일 밝혔다. 정년 연장은 그동안 세대 간 이해관계가 극명하게 갈려온 대표적 ‘세대 갈등’ 이슈 중 하나로 꼽혔다. 하지만 이번 조사 결과, 찬성 의견이 ‘현행 유지(12.9%)’와 ‘정년 폐지(13.1%)’ 의견을 크게 앞질렀다. 나이대별로는 50대(77.9%)와 60대(80.8%)는 물론, 20대(67.9%)와 30대(70.4%)도 높은 찬성률을 보였다. 리멤버 관계자는 “청년 세대 역시 정년 연장을 더 이상 기성세대의 이익이 아닌 자신의 미래와 직결된...

국회미래연구원 토론회… 정년 연장 놓고 노동계·경영계 시각차 19일 서울 여의도 국회 의원회관에서 '정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의'를 주제로 열린 국회미래연구원 제3회 인구포럼에서 김기식 국회미래연구원장이 인사말을 하고 있다. / 사진=뉴시스 고승민 기자 노동계와 경영계가 정년연장을 놓고 서로 다른 견해를 보이면서 사회적 합의까지 상당한 난항이 예상된다. 경영계는 법적 정년이 연장될 경우 청년고용이 위축될 것이라며 반대한다. 반면 노동계는 이 같은 주장이 선동에 불과하다고 맞선다. 19일 서울 여의도 국회 의원회관에서 열린 '국회미래연구원 제3회 인구포럼'은 여야 의원과 노동계, 경영계 관계자들이 참석한 가운데 '정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의'를 주제로 토론이 벌어졌다. 이날 포럼에서는 정혜윤 국회미래연구원 부연구위원이 발제자로 나서 한국의 정년퇴직 비율이 17.3%에 그치고 나머지 80% 이상이 비자발적 이유로 평균 52.9세의 나이에 퇴사해 노동시장에...

국회미래연구원 인구포럼, 고령자 고용과 임금체계 구조 개편 과제 조명 ‘직무급’ 도입과 사회적 합의 필요성 강조…일본 사례서 정책적 시사점 찾아 국회미래연구원(원장 김기식)이 19일 국회의원회관에서 제3회 인구포럼을 열고 '정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의: 한국의 과제와 일본의 경험'을 주제로 발표와 토론을 진행했다.  ⓒ국회미래연구원 정년연장 논의가 본격화된 가운데, 국회미래연구원이 개최한 인구포럼에서 '임금체계 개편'과 '직무급 도입'이 정년연장과 함께 논의돼야 한다는 주장이 제기됐다. 단순히 정년을 늘리는 방식으로는 중고령 노동자 다수가 이미 노동시장에서 이탈하고 있는 현실을 바꾸기 어렵다는 지적이다. 국회미래연구원(원장 김기식)은 19일 국회의원회관에서 제3회 인구포럼을 열고 '정년연장과 임금체계 개편을 위한 사회적 합의: 한국의 과제와 일본의 경험'을 주제로 발표와 토론을 진행했다. 김기식 원장은 개회사에서 "연공서열식 임금체계에 머문 채 정년만 늘리는 방식으로...

중소기업 86% "법적 정년연장보다 선별 재고용 희망" 일률적 정년연장시 인건비 증가…기업 활력 위축 중소·중견기업 "노동 현안서 경영계 의견 소외" 김지형 경사노위원장 "공동체 안정 위해 머리 맞댈 것" [이데일리 김응태 기자] 정년연장 도입 논의를 본격화하는 가운데 중소기업에선 ‘법적 정년연장’보다 ‘선별 재고용’을 압도적으로 선호하는 것으로 나타났다. 일괄적인 법적 정년연장이 이뤄질 경우 기업의 인건비 부담 급증 뿐만 아니라 청년 등 신규 채용이 위축될 수 있다는 우려에서다. 중소기업을 비롯해 중견기업, 소상공인 등을 대변하는 주요 경제단체는 법정 정년연장 강행 시 경제 활력이 떨어질 수 있는 만큼 고용 유연성을 높이는 방식으로 대안을 모색해야 한다고 한목소리를 냈다. 출처=중소기업중앙회 법정 정년연장 선호 中企, 10곳 중 2곳 그쳐 19일 중소기업중앙회가 발표한 ‘고용연장 관련 중소기업 의견조사’에 따르면 응답기업의 86.2%는 정년퇴직자에 대한 고용연장 방식으로 ‘선별 재...