3년 차 이상 사무직 대상.. 위로금 최대 3년치 연봉 LG전자도 2년 만에 전 사업부 대상 희망퇴직 실시 /사진=연합뉴스 [파이낸셜뉴스] LG전자에 이어 LG디스플레이가 사무직을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 지난해 11월 이후 약 1년 만이다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날 조직별로 사무직 희망퇴직 설명회를 열고 오는 20일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 전했다. 희망퇴직 대상은 근속 3년 이상 직원이다. 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월 치 분량의 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 지원한다. 최종 희망 퇴직자는 심의를 거쳐 확정된다. LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 희망퇴직 절차를 마무리할 계획이다. 이번 희망퇴직은 원가경쟁력 강화를 위한 조직 효율화 차원으로 풀이된다. LG디스플레이는 지난해 6월 생산직 희망퇴직을, 11월에는 사무직 희망퇴직을 실시했다. 이를 통해 연간 약 1000억원 이상의 인건비가 절감된 것으...

“생존 위한 체질 개선”…LG디스플레이, 사무직 희망퇴직 1년만에 재시행 “디스플레이 산업의 격변 속, ‘OLED 중심 전환’ 가속 위한 구조 효율화” LG디스플레이가 사무직을 대상으로 희망퇴직 절차에 돌입했다. LG디스플레이의 이번 결정은 위기 대응형 구조조정이자 미래 대비형 조직 재편의 일환이다. 게티이미지 지난해 11월 이후 약 1년 만으로, 업계에서는 이번 조치가 단순한 인력 감축을 넘어 ‘체질 개선을 통한 생존 전략’으로 풀이되고 있다. 17일 업계에 따르면 LG디스플레이는 전날(16일) 조직별로 사무직 대상 희망퇴직 설명회를 열고, 오는 20일부터 2주간 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 3년 이상 직원으로, 퇴직을 신청하는 이들에게는 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월분의 위로금과 자녀 학자금 등이 지원된다. 최종 대상자는 심의를 거쳐 확정되며, 회사는 다음달 중순까지 절차를 마무리할 계획이다. ◆“원가 혁신은 생존의 조건”…조직 효율화 불가피 LG디스플...

근속 3년 이상 직원 대상…올해 3분기 4천억원↑ 흑자 전망 LG디스플레이 파주사업장 전경 [LG디스플레이 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = LG디스플레이가 올해 상반기 생산직 희망퇴직에 이어 사무직 희망퇴직을 실시한다. 사무직 희망퇴직은 지난해 11월 이후 약 1년 만이다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날 조직별로 사무직 희망퇴직 설명회를 열고 20일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 알렸다. 이번 희망퇴직 대상은 근속 3년 이상 직원으로, 희망 퇴직자에게는 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월치 분량의 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 지원한다. 규모는 신청 인원에 따라 유동적일 것으로 예상된다. LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 희망퇴직 절차를 마무리할 계획이다. 이번 조치는 급격한 수요 변동과 가격 경쟁 심화 등 시장 불확실성 확대에 따라, 그동안 전사 차원에서 추진해 온 원가경쟁력 강화 및 효...

20일부터 근속 3년 이상 사무직 대상 희망퇴직 접수…최대 36개월치 기본급과 자녀 학자금 지급 LG디스플레이가 사무직을 대상으로 희망퇴직을 2년 연속 실시한다. 원가경쟁력 강화 차원에서 조직 효율화를 진행하는 것으로 풀이된다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 오는 20일부터 근속 3년 이상 사무직을 대상으로 2주간 자율적 희망퇴직 신청을 받는다. 지난해에 이어 2년 연속 사무직 희망퇴직이다. 앞서 올해 상반기에는 생산직 희망퇴직을 실시한 바 있다. 희망퇴직 대상자는 정년까지 남은 기간에 따라 최대 36개월치 기본급에 해당하는 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 받을 수 있다. 희망퇴직은 개인 희망에 따라 신청할 수 있으며 최종 대상자는 심의를 거쳐 확정된다. LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 희망퇴직 절차를 마무리할 계획이다. 규모는 신청 인원에 따라 유동적인 것으로 파악된다. 이번 사무직 희망퇴직은 원가경쟁력 강화를 위한 조직 효율화 차원에서 진행하는 것으로 해석된다. ...