최대 36개월치 위로금·자녀 학자금 지원 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 ‘K-디스플레이 2025 한국디스플레이산업전시회’에서 관람객들이 LG디스플레이 전시장을 둘러보고 있다.[사진출처 = 연합뉴스] LG디스플레이가 생산직 희망퇴직에 이어 사무직 희망퇴직을 실시한다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날 조직별로 사무직 희망퇴직 설명회를 열고 20일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 전했다. 이번 희망퇴직 대상은 근속 3년 이상 직원이다. LG디스플레이에 따르면 희망 퇴직자에게는 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월치 분량의 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 지원한다. 최종 희망 퇴직자는 심의를 거쳐 확정되며, 다음달 중순까지 관련 절차를 마무리한다는 계획이다. 앞서 LG디스플레이는 지난해 6월 생산직 희망퇴직을, 11월에는 사무직 희망퇴직을 실시해 인건비를 절감한 바 있다. 올해 6월에는 임직원들의 고용 안정성을 위해 LG이노텍에서 7월부...

“생존 위한 체질 개선”…LG디스플레이, 사무직 희망퇴직 1년만에 재시행 “디스플레이 산업의 격변 속, ‘OLED 중심 전환’ 가속 위한 구조 효율화” LG디스플레이가 사무직을 대상으로 희망퇴직 절차에 돌입했다. LG디스플레이의 이번 결정은 위기 대응형 구조조정이자 미래 대비형 조직 재편의 일환이다. 게티이미지 지난해 11월 이후 약 1년 만으로, 업계에서는 이번 조치가 단순한 인력 감축을 넘어 ‘체질 개선을 통한 생존 전략’으로 풀이되고 있다. 17일 업계에 따르면 LG디스플레이는 전날(16일) 조직별로 사무직 대상 희망퇴직 설명회를 열고, 오는 20일부터 2주간 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 근속 3년 이상 직원으로, 퇴직을 신청하는 이들에게는 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월분의 위로금과 자녀 학자금 등이 지원된다. 최종 대상자는 심의를 거쳐 확정되며, 회사는 다음달 중순까지 절차를 마무리할 계획이다. ◆“원가 혁신은 생존의 조건”…조직 효율화 불가피 LG디스플...

근속 3년 이상 직원 대상…올해 3분기 4천억원↑ 흑자 전망 LG디스플레이 파주사업장 전경 [LG디스플레이 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = LG디스플레이가 올해 상반기 생산직 희망퇴직에 이어 사무직 희망퇴직을 실시한다. 사무직 희망퇴직은 지난해 11월 이후 약 1년 만이다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날 조직별로 사무직 희망퇴직 설명회를 열고 20일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 알렸다. 이번 희망퇴직 대상은 근속 3년 이상 직원으로, 희망 퇴직자에게는 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월치 분량의 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 지원한다. 규모는 신청 인원에 따라 유동적일 것으로 예상된다. LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 희망퇴직 절차를 마무리할 계획이다. 이번 조치는 급격한 수요 변동과 가격 경쟁 심화 등 시장 불확실성 확대에 따라, 그동안 전사 차원에서 추진해 온 원가경쟁력 강화 및 효...

근속 3년 이상 사무직 직원대상.. 원가 절감 차원 /사진=연합뉴스 [파이낸셜뉴스] LG디스플레이가 사무직을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 지난해 11월 이후 약 1년 만이다. 16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 이날 조직별로 사무직 희망퇴직 설명회를 열고 오는 20일부터 사무직 직원을 대상으로 2주간 희망퇴직 접수를 받는다고 전했다. 희망퇴직 대상은 근속 3년 이상 직원이다. 정년까지 남은 기간에 따라 기본급 최대 36개월 치 분량의 퇴직 위로금과 자녀 학자금 등을 지원한다. 최종 희망 퇴직자는 심의를 거쳐 확정된다. LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 희망퇴직 절차를 마무리할 계획이다. 이번 희망퇴직은 원가경쟁력 강화를 위한 조직 효율화 차원으로 풀이된다. LG디스플레이는 지난해 6월 생산직 희망퇴직을, 11월에는 사무직 희망퇴직을 실시했다. 이를 통해 연간 약 1000억원 이상의 인건비가 절감된 것으로 알려졌다. 급격한 수요 변동과 가격 경쟁 심화 등으로 시장 불확실성이...