CEO 첫 해 성과 공유 2026년 전략·비전 제시 “품질·안전·인재가 경쟁력” 호세 무뇨스 사장이 타운홀 미팅에서 메시지를 전달하고 있다. ⓒ현대자동차 [데일리안 = 정진주 기자] 현대자동차는 호세 무뇨스 사장이 지난 5일 ‘2025 리더스 토크(2025 Leaders Talk)’를 통해 국내 임직원들과 세 번째 소통의 자리를 가졌다고 6일 밝혔다. 호세 무뇨스 사장은 지난해 11월 CEO로 내정된 뒤 12월 강남대로 사옥에서 첫 타운홀 미팅을 진행했으며, 올해 CEO 취임 이후 지난 2월 남양연구소에서 경영전략과 미래 비전을 공유한 바 있다. 이번 타운홀 미팅에서는 CEO 부임 첫 해의 성과를 되돌아보고 올해의 성공적 마무리와 2026년 전략 방향을 임직원들과 공유했다. 이날 행사는 서울 강남구 강남대로 사옥에서 임직원 200여명이 참석한 가운데 한–영·영–한 동시통역으로 진행됐다. 양재·판교·의왕 등 사업장 임직원들도 함께했으며, 온라인 생중계를 통해 7500명 이상이 참여했다...

임직원들과 3번째 ‘타운홀 미팅’ “제품혁신 등 미래 모빌리티 선도” 호세 무뇨스 현대자동차 사장이 최근 현대차 강남 사옥에서 진행한 타운홀 미팅 ‘2025 리더스 토크’에서 발언하고 있다. 현대차그룹 제공 “위기 대응력이야말로 현대자동차의 DNA다.” 호세 무뇨스 현대차 사장이 임직원들과 가진 ‘리더스 토크’ 타운홀 미팅에서 이같이 강조했다. 현대차는 무뇨스 사장이 5일 서울 강남대로 사옥에서 임직원 200명이 현장에서, 7500명이 온라인으로 참여한 자리에서 “자동차 산업은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있지만, 우리의 위기 대응 능력에 대해 그 어느 때보다 큰 확신을 가지고 있다”고 강조했다고 밝혔다. 지난해 11월 최고경영자(CEO)에 내정된 무뇨스 사장이 타운홀 미팅을 가진 것은 이번이 세 번째다. 무뇨스 사장의 이 같은 발언은 미국의 고율 상호관세 부과와 그로 인한 불확실성 증가 등을 염두에 둔 발언으로 해석된다. 그는 “2026년과 그 이후를 내다볼 때, 우리의 강점은...

부임 첫해 성과와 전략 공유 자리서 "복잡한 환경 관리 탁월했다" 호세 무뇨스 현대자동차 최고경영자(CEO) 사장이 현대차 타운홀 미팅 '2025 리더스 토크(2025 Leaders TalK)'를 통해 국내 임직원들과 세 번째 소통의 자리를 가졌다고 6일 밝혔다. 호세 무뇨스 사장은 지난해 11월 CEO로 내정된 뒤 12월 강남대로 사옥에서 현대차 임직원들과의 첫 타운홀 미팅을 가진데 이어, 올해 CEO 취임 이후 지난 2월 남양연구소에서 경영전략과 미래 비전을 공유한 바 있다. 이번 타운홀 미팅에서 호세 무뇨스 사장은 CEO 부임 첫 해의 성과를 되돌아보고, 올해의 성공적인 마무리를 위한 당부와 함께 2026년의 전략과 방향성을 임직원들에게 전했다. 호세 무뇨스 현대차 사장, '2025 리더스 토크'서 '미래 비전' 공유 타운홀 미팅은 지난 5일 오후 1시 30분 현대차 강남대로 사옥(서울 강남구 소재)에서 글로벌사업관리본부 이영호 부사장, 전...

호세 무뇨스 현대자동차 사장이 “자동차 산업은 지금 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있으며, 현대차는 그 변화에 충분히 대응할 수 있는 역량을 갖추고 있다”고 강조했다. 현대차는 무뇨스 사장이 지난 5일 서울 강남구 현대차 강남대로 사옥에서 사내 타운홀 미팅 ‘2025 리더스 토크’를 열었다고 6일 밝혔다. 무뇨스 사장은 올해 성과를 돌아보고 내년 사업 전략과 미래 방향성을 직원들과 공유했다. 이번 행사는 지난해 12월, 올해 2월에 이은 세 번째로 타운홀 미팅으로, 이영호 글로벌사업관리본부 부사장, 김창환 전동화에너지솔루션담당 부사장, 김혜인 HR본부 부사장을 비롯해 임직원 200여 명이 참석했으며, 전국 사업장 직원 7500여 명도 온라인으로 참여했다. 현대자동차의 최고경영자(CEO) 호세 무뇨스 사장이 현대차 타운홀 미팅 ‘2025 리더스 토크(2025 Leaders Talk)’를 통해 국내 임직원들과 세 번째 소통의 자리를 가졌다고 6일 밝혔다. 이번 타운홀 미팅에서 호세 무...