허세홍 GS칼텍스 사장, DT데이 참석 “인공지능(AI)은 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료입니다.” 3일 GS칼텍스에 따르면 허세홍(사진 오른쪽) GS칼텍스 사장은 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 개최한 ‘딥 트랜스포메이션(DT) 데이’에서 이같이 말했다. 올해로 3회차를 맞은 DT 데이는 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 임직원들이 현장에서 직접 추진한 AI 혁신 경험을 공유하는 자리다. 임직원 격려를 위해 매년 현장을 찾는 허 사장은 이날 “데이터 및 시스템 기반 위에 AI를 결합해 더 빠르고 정교한 의사결정, 더 유연하고 창의적인 협업이 가능한 조직으로 발전해 나가자”고 강조한 뒤 각 부스를 찾아 현장 혁신의 사례를 확인하고 직원들과 의견을 주고받았다. 올해 DT 데이에서는 허 사장이 주도하고 있는 디지털·AI 트랜스포메이션(DAX)의 성과를 확인할 수 있었다. GS칼텍스는 AI 중심의 지능형 조직으로 혁신하기 위해 DA...

'제3회 DT Day'서 AI 활용 성과 공유… 허세홍 대표 현장 방문 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워에서 열린 GS칼텍스 제3회 DT Day 현장. /사진=정연 기자 GS칼텍스가 '디지털·AI 트랜스포메이션'(DAX)이라는 차별화된 비전 아래 AI 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다. 허세홍 대표의 AI·데이터 중심 경영 철학 속 전사적 차원에서 AI를 적극 활용하고 있다. 임직원들이 직무의 경계를 넘어 AI를 능동적으로 활용하도록 독려해, 회사 자체를 AI 중심의 지능형 조직으로 진화시키겠다는 전략이다. ━ GS칼텍스 'AI 유니버스'가 눈앞에… AI 활용 성과 빛난 DT Day ━ 허세홍 GS칼텍스 대표(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. /사진=GS칼텍스 GS칼텍스는 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 WoW(Way of Work), AI'를 주제로 제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day,...

“현장에서 즉시 데이터를 확인할 수 있게 되면서 ‘몸만 가면 된다’는 말이 실제가 됐습니다.” 지난달 31일 서울 강남 GS타워 27층 로비에 들어서자, ‘딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)’의 21개 부스에는 전국 각지에서 올라온 GS칼텍스 800여명의 직원들로 붐볐다. 이 행사는 GS칼텍스의 디지털·AI 전환 전략 ‘DAX(Digital & AI Transformation)’의 성과를 공유하는 자리로, 올해로 세 번째를 맞았다. GS칼텍스 허세홍 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. GS칼텍스 설비관리 올인원 플랫폼(Asset plus) 부스에서 만난 최천(41) GS칼텍스 설비기획팀 책임은 80만 개 이상의 장치·계기·배관 설비를 하나로 관리하는 통합 플랫폼을 소개했다. 최 책임은 “과거에는 개인별 엑셀 파일에 흩어져 있던 설비 정보를 통합해 최적화된 데이터로 관리하게 됐다”며 “협력사 방문 ...

현장 중심 혁신 행사 3회째 개최 임직원 주도 AI·디지털 전환 사례 공유 생산본부부터 홍보부까지 전사적 AI 활용 허세홍 "AI는 새로운 동료…일하는 방식 혁신" [서울=뉴시스] 허세홍 GS칼텍스 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다.(사진=GS칼텍스 제공). 2025.11.02. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스] 신항섭 이수린 수습 기자 = "회사가 인공지능(AI)에 미쳐있는 상황이라고 보면 됩니다." 지난달 31일 열린 '제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)'에서 만난 이은주 GS칼텍스 DX 센터장은 AI 주제 배경에 대해 이같이 설명했다. DT DAY는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심 행사로, 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 자리다. 올해로 3회째를 맞은 이번 DT DAY의 주제는 'WoW(...

80만여 개 설비를 AI 통합 관리 허세홍 사장, 임원 대상 AI 교육 “AI는 생각과 일하는 방식을 바꾸는 동료” 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 27층. 작은 소비자가전쇼(CES)를 보는 것처럼 20여 개 부스가 꾸려져 있었다. 인공지능(AI) 접목과 디지털 전환(DX) 우수 사례를 소개하는 GS칼텍스의 ‘제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)’ 현장이었다. GS칼텍스가 지난달 31일 개최한 제3회 딥 트랜스포메이션 데이 현장. 허세홍 사장이 직원들의 사례 발표를 듣고 있다. /GS칼텍스 제공 가장 눈에 띄는 곳은 설비 관리 부스였다. GS칼텍스 여수 공장에서는 연간 40만톤의 수소가 생산된다. 생산된 수소는 공기를 압축하는 기계인 컴프레서를 통해 다른 공장과 설비로 옮겨진다. 그간 컴프레서가 고장 날 경우 빠른 대처와 수리가 요구됐지만, 대응은 담당자의 숙련도에만 좌우됐다. 과거 설비를 점검·수리하는 과정에서 축적된 경험과 지...

■GS칼텍스 '제3회 DT 데이' 개최 공정 운영 최적화 플랫폼 등 許주도 DAX 성과물 선보여 에이젠트 직접 개발 사례 등 공유 허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 열린 ‘제3회 딥 트랜스포메이션(DT) 데이’ 현장을 찾아 임직원과 대화하고 있다. 사진 제공=GS칼텍스 [서울경제] GS(078930) 칼텍스가 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 개최한 ‘딥 트랜스포메이션(DT) 데이’ 현장은 기업의 인공지능(AI) 혁신 성과를 눈으로 직접 확인하기 위해 몰려든 GS그룹 임직원과 협력사 관계자들로 붐볐다. 올해로 3회차를 맞은 DT 데이는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 임직원들이 현장에서 직접 추진한 AI 혁신 경험을 공유하기 위해 마련한 행사다. 허세홍 GS칼텍스 사장 역시 이날 행사 현장을 찾았다. 허 사장은 “AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료”라며 “데이터...

허세홍 "AI, 일하는 방식 바꾸는 새로운 동료" GS칼텍스, 인공지능 중심 조직 전환 전략 'DAX' 공개 사내용 AI 플랫폼 ‘AI유(AI油)’ 도입…부문별 맞춤 AI 도우미 확산 여수공장, 5대 분야 AI 전환…200건 AI 사례 완성 허세홍 GS칼텍스 사장이 "AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료"라고 말했다. 허 사장은 지난달 31일 서울 강남구 역삼동 GS타워에서 열린 '디지털 전환의 날(DX Day)' 행사에서 이같이 밝혔다. GS칼텍스는 이날 '일하는 방식의 변화와 인공지능(AI)'을 주제로 열린 제3회 DX 데이에서 인공지능 중심의 지능형 조직 전환 전략 'DAX(디지털·AI 전환)'을 소개했다. 허세홍 GS칼텍스 사장(오른쪽 첫번째)이 지난달 31일 서울 강남구 GS타워에서 열린 제3회 '디지털 전환의 날(DT Day)'에 참여해 임직원 설명을 듣고 있다. GS칼텍스 회사는 2019년부터 업무 자동화 등 디지털 전환을 추진...

허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난달 31일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 제3회 딥 트랜스포메이션 데이에 참여하고 있다. GS칼텍스 제공. GS칼텍스는 지난달 31일 서울 역삼 GS타워 본사에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데 ‘웨이 오브 워크, 인공지능’(Way of Work, AI)을 주제로 제3회 ‘딥 트랜스포메이션 데이’(DT DAY)를 개최했다고 2일 밝혔다. DT Day는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심의 행사다. 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하며 함께 성장하는 교류의 장이다. 허 사장은 매년 DT Day 현장을 찾아 부스를 운영하는 구성원들과 격의 없이 대화하며 직접 격려하고 있다. DT Day는 단순한 사내 전시 행사를 넘어 구성원들이 ‘디지털·AI 트랜스포메이션’(DAX) 철학을 체감하고 실천하는 상징적 플랫폼으로 자리매김했다고 회사측은 설명했다. 허 사장은 ‘AI와 데이터를 얼마나 잘 활용하...