국내외 이공계 인력 2700여명 설문조사 분석 금전적 보상체계 혁신·R&D 투자 확대와 실효성 강화 기술창업 기반 강화·전략기술 혁신 생태계 확장 필요 과학기술(이공계) 인재의 해외 유출을 막기 위해 평균 2배 가까이 차이가 나는 금전적 보상체계 혁신이 시급하다는 분석이 나왔다. 연구개발(R&D) 투자 실효성 강화와, 기술창업 기반 확충·전략기술 개방을 통한 혁신 생태계 확장이 정부 정책의 핵심 방향이 돼야 한다는 목소리다. 3일 한국은행이 발간한 'BOK 이슈노트-이공계 인력의 해외유출 결정요인과 정책적 대응 방향(최준·정선영·안병탁·윤용준)'에 따르면 국내외 이공계 인력 2700여명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자 중 국내 근무 인력의 42.9%가 향후 3년 내 해외 이직을 고려하고 있다고 답했다. 현재 구체적으로 계획을 수립해 준비 중인 인력 역시 5.9%였다. 특히 20~30대에서는 3년 내 해외 이직 고려 비중이 70%에 달했다. 우리나라의 이공계 인력은 꾸준히 ...

한국은행, 이공계 인력의 해외유출 분석 보고서 의대 쏠림 이어 이공계 인력은 美 등 해외로 유출 금전적 이유 가장 커…성과기반 보상체계 혁신해야 "기술혁신 역량·성장동력 약화 초래 구조적 위험 요인" [이데일리 장영은 기자] 경제 성장과 혁신의 동력이 될 젊은 이공계 인재 10명 중 7명은 미국 등 해외로 나갈 계획을 세우고 있다. 해외 평균 연봉이 2배가 넘는데다 국내 연구환경이 열악하다는 이유에서다. 고등학교 최상위권 학생들의 상당수가 의대로 진학하는 가운데, 이공계 인재들은 해외로 유출되면서 국가 경쟁력이 약해질 수 있다는 우려가 나왔다. 국내에 근무하는 이공계 석박사급 인재의 약 40%는 향후 3년 이내 해외 이직을 고려하고 있는 것으로 조사됐다. 특히 20~30대 젊은층에선 해외 이직 고려 비중이 70%에 달해 혁신과 성장을 이끌어갈 인재 유출에 대한 우려가 크다. (이미지= 챗 GPT) 2030 이공계 석박사 10명 중 7명, 해외이직 고민 한국은행이 3일 발간한 ‘BOK...

한은, 이공계 인력의 해외유출 결정요인과 정책적 대응방향 [서울=뉴시스] 구윤철 부총리 겸 기획재정부 장관이 19일 대전 유성구 카이스트 AI 팩토리 랩에서 박사과정 대학원생들과 휴머노이크 로봇 대화를 나누고 있다. (사진=기획재정부 제공) 2025.09.19. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스]남주현 기자 = 최상위권 학생들이 의대로 진학하고 있는 가운데 국내 주요 5개 대학 출신 이공계 박사 인력의 절반 가량이 해외로 유출되고 있다는 지적이 나왔다. 특히 국내에서 근무 중인 이공계 인력 가운데 43%가 향후 3년 내 해외 이직을 고려하고 20~30대 인력의 경우 비중이 70%에 달하는 것으로 조사됐다. 한국은행은 성과 기반의 유연한 보상 체계와 세제 인센티브 도입, 기술창업 지원을 강화해야 한다고 제언했다. 한은은 3일 BOK 이슈노트 일환으로 '이공계 인력의 해외유출 결정요인과 정책적 대응방향' 보고서를 발간했다. 윤용준 조사국 거시분석팀장과 ...

이공계 인력 42.9% 3년 내 해외 이직 고려…10년간 2배↑ "정부, 최고 수준 인재에 직접적이고 과감한 지원 강화해야" 서울 도봉구 서울로봇인공지능과학관에 전시된 수술로봇.ⓒ News1 권현진 기자 (서울=뉴스1) 이강 기자 = 과학기술 인재의 '탈(脫)한국' 현상이 심화되고 있다. 특히 국내에서 근무 중인 20~30대 이공계 인력 10명 중 7명은 열악한 연구환경과 낮은 보상체계 탓에 해외 이직을 희망하는 것으로 나타났다. 최근 고등학교 최상위권 학생의 의대 쏠림이 가속화하는 가운데, 이공계를 택한 인재들마저 더 나은 연구환경과 경력 기회를 찾아 해외로 이탈하는 경향이 두드러지고 있다. 한국은행이 지난 30일 발표한 'BOK 이슈노트: 이공계 인력의 해외 유출 결정요인과 정책적 대응방향' 보고서에는 한은 조사국 거시분석팀의 이같은 분석이 담겼다. 연구팀은 국내외 이공계 인력 2700여 명을 대상으로 설문조사를 실시해, 이공계 인력의 해외 유출 실태와 결정요인을 실증 분석하고 ...

이공계 전체 43% “3년내 외국 이직 고려” 금전적 요인 67%…경력기회 격차도 불만 최고연봉 해외 37만달러vs국내 13만달러 한은 “성과 기반 유연 보상체계로 바꿔야” 한국은행. [연합뉴스] 우리나라에서 근무 중인 2030 이공계 인력 10명 중 7명은 해외 이직을 희망하는 것으로 나타났다. 전연령으로 보면 42.9%가 해외로 떠날 의향이 있거나 실제로 이를 준비하는 것으로 조사됐다. 낮은 보상체계와 열악한 연구환경이 과학기술 인재의 ‘탈(脫) 한국’을 심화시키고 있다는 지적이 나온다. 한국은행이 3일 공개한 ‘이공계 인재 해외 유출 결정요인과 정책적 대응 방향’ 보고서에 따르면 국내 체류 중인 우리나라 이공계 석·박사급 1916명을 대상으로 설문한 결과, 42.9%가 “향후 3년 내 외국 이직을 고려하고 있다”고 답했다. 보고서는 “특히 20~30대에서는 그 비중이 70%에 달했다”고 밝혔다. 실제로 우리나라 이공계 인력의 해외 진출은 꾸준히 확대되는 추세다. 미국에서 근무하...

20대 72%-30대 61%가 탈출 의향…고연봉-연구환경 ‘매력’ 서울 도봉구 서울로봇인공지능과학관에 전시된 수술로봇. 뉴스1 한국의 석·박사급 이공계 인력 10명 중 4명이 외국으로 떠날 의향이 있거나 실제로 해외로 떠날 준비를 하고 있는 것으로 조사됐다. 특히 20~30대 등 젊을수록 해외로 눈을 돌리는 것으로 나타났다. 경제적 보상과 연구 환경 등의 측면에서 불만이 크기 때문이다. 3일 한국은행의 ‘BOK 이슈노트: 이공계 인력의 해외 유출 결정 요인과 정책적 대응 방향’에 따르면 한국에 체류 중인 우리나라 이공계 석·박사급 1916명을 대상으로 설문한 결과 총 42.9%가 “향후 3년 내 외국 이직을 고려하고 있다”고 답했다. 해당 인력 중 5.9%는 구체적 외국 이직 계획을 수립했거나 현재 인터뷰 등을 진행 중이었다. 해당 연구는 한국은행이 한국과학기술정보연구원과의 협조로 국내외 이공계 인력 2700여 명을 대상으로 설문조사를 실시한 후 그 결과를 분석한 내용이다. 특히 ...

연합뉴스 국내 이공계 석·박사급 인력 10명 중 4명은 해외 이직을 고려하거나 실제로 준비 중인 것으로 나타났다. 이들은 주로 낮은 보상 수준과 열악한 연구 환경을 불만 요인으로 꼽았다. 3일 한국은행이 발표한 '이공계 인재 해외 유출 결정요인과 정책적 대응 방향' 보고서에 따르면 국내에 체류 중인 이공계 석·박사급 인력 1916명을 대상으로 한 설문조사에서 42.9%가 "향후 3년 내 외국 이직을 고려하고 있다"고 답했다. 이 가운데 5.9%는 이미 구체적인 해외 이직 계획을 세웠거나 인터뷰 등을 진행 중인 것으로 조사됐다. 분야별로는 △바이오·제약·의료기(48.7%) △IT·소프트웨어·통신(44.9%) △조선·플랜트·에너지(43.5%) 순으로 해외 이직 의향이 높았다. 연령대별로는 20대(72.4%), 30대(61.1%), 40대(44.3%) 순으로 해외 이직 의향이 강했다. 실제 계획을 세운 비율은 30대에서 10.4%로 가장 높았다. 이직 이유를 묻는 질문(복수 응답)엔 △금...

20대 이공계 석·박사 72% "한국 떠날래" 샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)는 지난 6일 연례 개발자 콘퍼런스에서 “챗GPT 주간 활성이용자가 8억 명을 돌파했다”고 발표했다. AFP연합뉴스 한국의 석·박사급 이공계 인력의 미국행이 최근 10년새 2배 증가한 것으로 나타났다. 20대의 경우 10명 중 7명이 외국으로 떠날 의향이 있거나 실제로 준비하고 있는 것으로 조사됐다. 연공서열형 임금 구조가 젊은 인재의 해외 이탈을 가속화하고 있다는 분석이 나온다. 한국은행이 3일 공개한 '이공계 인재 해외 유출 결정요인과 정책적 대응 방향' 보고서에 따르면 국내 체류 중인 이공계 석·박사급 1916명을 대상으로 설문한 결과 42.9%가 "향후 3년 내 외국 이직을 고려하고 있다"고 답했다. 연령별로 보면 20대가 72.4%로 가장 높았고, 30대(61.1%)·40대(44.3%) 순이었다. 젊을수록 해외 이직 의향이 강한 특성을 보였다. 한은 분석 결과 이공계 인력의 미국행은...