AI 중심의 지능형 조직 도약 위한 사내 혁신 축제 GS칼텍스는 최근 서울 강남구 GS타워 본사에서 사내 혁신 축제 '제3회 딥 트랜스포메이션 데이(DT 데이)'를 열었다고 2일 밝혔다. 허세홍 GS칼텍스 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. [사진=GS칼텍스] DT 데이는 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심의 행사로, 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 행사다. 올해는 디지털·인공지능(AI) 혁신 사례를 소개하는 20여개의 전시 부스가 마련돼 지능형 조직으로의 도약을 위한 성과를 공유했다. 임원이 디지털 & AI 트랜스포메이션(DAX) 교육을 이수한 뒤 AI 에이전트를 직접 개발·활용한 사례와 함께, 디지털 아카데미를 통한 사내 개발자 양성 성과가 소개돼 DAX 실행 문화에 대한 공감대가 확산했다. 물류·소방 로보틱스, 스마트 글라스 등 다양한 산업의 신기술을 소개하고, 일하는 방식의 변화와 미래 방향성 ...

'제3회 DT Day'서 AI 활용 성과 공유… 허세홍 대표 현장 방문 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워에서 열린 GS칼텍스 제3회 DT Day 현장. /사진=정연 기자 GS칼텍스가 '디지털·AI 트랜스포메이션'(DAX)이라는 차별화된 비전 아래 AI 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다. 허세홍 대표의 AI·데이터 중심 경영 철학 속 전사적 차원에서 AI를 적극 활용하고 있다. 임직원들이 직무의 경계를 넘어 AI를 능동적으로 활용하도록 독려해, 회사 자체를 AI 중심의 지능형 조직으로 진화시키겠다는 전략이다. ━ GS칼텍스 'AI 유니버스'가 눈앞에… AI 활용 성과 빛난 DT Day ━ 허세홍 GS칼텍스 대표(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. /사진=GS칼텍스 GS칼텍스는 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 WoW(Way of Work), AI'를 주제로 제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day,...

현장 중심 혁신 행사 3회째 개최 임직원 주도 AI·디지털 전환 사례 공유 생산본부부터 홍보부까지 전사적 AI 활용 허세홍 "AI는 새로운 동료…일하는 방식 혁신" [서울=뉴시스] 허세홍 GS칼텍스 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다.(사진=GS칼텍스 제공). 2025.11.02. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스] 신항섭 이수린 수습 기자 = "회사가 인공지능(AI)에 미쳐있는 상황이라고 보면 됩니다." 지난달 31일 열린 '제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)'에서 만난 이은주 GS칼텍스 DX 센터장은 AI 주제 배경에 대해 이같이 설명했다. DT DAY는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심 행사로, 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 자리다. 올해로 3회째를 맞은 이번 DT DAY의 주제는 'WoW(...

“현장에서 즉시 데이터를 확인할 수 있게 되면서 ‘몸만 가면 된다’는 말이 실제가 됐습니다.” 지난달 31일 서울 강남 GS타워 27층 로비에 들어서자, ‘딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)’의 21개 부스에는 전국 각지에서 올라온 GS칼텍스 800여명의 직원들로 붐볐다. 이 행사는 GS칼텍스의 디지털·AI 전환 전략 ‘DAX(Digital & AI Transformation)’의 성과를 공유하는 자리로, 올해로 세 번째를 맞았다. GS칼텍스 허세홍 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. GS칼텍스 설비관리 올인원 플랫폼(Asset plus) 부스에서 만난 최천(41) GS칼텍스 설비기획팀 책임은 80만 개 이상의 장치·계기·배관 설비를 하나로 관리하는 통합 플랫폼을 소개했다. 최 책임은 “과거에는 개인별 엑셀 파일에 흩어져 있던 설비 정보를 통합해 최적화된 데이터로 관리하게 됐다”며 “협력사 방문 ...