디지털 전환 관련 행사 열어 허세홍 사장 "AI는 새 동료" GS칼텍스 '서플라이&트레이딩' 본부는 최근 자체 개발한 인공지능(AI) 솔루션을 현장에 도입하면서 업무 효율성을 비약적으로 높였다. 기존 계약과의 비교 검토나 선박 용선 적합성 평가 등에 AI를 사용하면서 업무 정확도와 대응 속도가 향상된 것이다. 또 글로벌 석유 재고와 환율같이 석유 시장에 영향을 주는 정보를 자동 수집·분석하면서 시장 분석가가 변동 요인을 빠르게 파악하도록 체계화했다. 다양한 산업군에서 AI 기술 상용화를 추진하는 가운데 GS칼텍스도 '디지털·AI 전환(DAX)'에 박차를 가하고 나섰다. 지난 6월 에이전틱 AI를 만들 수 있는 사내 플랫폼인 'AiU'를 공식 출범하고 직원이 관련 역량을 강화할 수 있도록 2~3개월간 현장 업무에서 배제하는 등 다양한 전략을 통해 실질적인 변화를 이끌고 있다. GS칼텍스는 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 'WoW(Way of Work), AI'를 주제로 제...

임직원 혁신 성과 공유하는 사내 축제 허세홍 사장 “AI는 새로운 동료” 허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난달 31일 서울 강남구 GS타워에서 열린 ‘제3회 딥 트랜스포메이션(DT) 데이’에 참석해 임직원들과 대화를 나누고 있다. DT 데이는 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 행사다. GS칼텍스 제공 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사 27층. 열린 소통과 협업을 위해 마련된 임직원 소통 공간 ‘지음’에 디지털·인공지능(AI) 혁신 사례를 소개하는 20여 개 부스가 들어섰다. 행사장 안쪽에선 ‘AI 시대 새로운 일하는 방식’을 주제로 한 강의도 진행됐다. GS칼텍스는 이날 임직원들이 각자의 업무 현장에서 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 사내 축제 ‘딥 트랜스포메이션 데이(DT 데이)’를 열었다. DT 데이는 업무에 디지털 기술을 도입하는 수준을 넘어 일하는 방식과 기업 문화 자체를 변화시키자는 취지에서 시작돼 올해 3회를 맞았다. GS칼텍스 홍보팀 직원...

지난달 31일 서울 강남 GS타워 27층은 전국 각지서 올라온 GS칼텍스 직원 800여 명으로 붐볐다. ‘딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)’가 열렸기 때문이다. 이 행사는 GS칼텍스의 디지털·AI 전환 전략 ‘DAX(Digital & AI Transformation)’의 성과를 공유하는 자리로, 올해로 세 번째를 맞았다. 설비관리 올인원 플랫폼(Asset plus) 부스에서 만난 최천(41) GS칼텍스 설비기획팀 책임은 80만 개 이상의 장치·계기·배관 설비를 하나로 관리하는 통합 플랫폼을 소개했다. 최 책임은 “과거 개인별 엑셀 파일에 흩어져 있던 설비 정보를 통합해 최적화된 데이터로 관리하게 됐다”며 “협력사 방문 때마다 도면과 반출증을 일일이 챙기던 절차도 이제는 모바일·태블릿 기반으로 바뀌었다”고 했다. 강재민 여수공장 디지털혁신팀장은 “예전엔 IT부서 주도로 추진돼 현업 참여가 제한적이었지만, 지금은 현업 경험이 풍부한 실무자...

'제3회 DT Day'서 AI 활용 성과 공유… 허세홍 대표 현장 방문 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워에서 열린 GS칼텍스 제3회 DT Day 현장. /사진=정연 기자 GS칼텍스가 '디지털·AI 트랜스포메이션'(DAX)이라는 차별화된 비전 아래 AI 경쟁력 강화에 속도를 내고 있다. 허세홍 대표의 AI·데이터 중심 경영 철학 속 전사적 차원에서 AI를 적극 활용하고 있다. 임직원들이 직무의 경계를 넘어 AI를 능동적으로 활용하도록 독려해, 회사 자체를 AI 중심의 지능형 조직으로 진화시키겠다는 전략이다. ━ GS칼텍스 'AI 유니버스'가 눈앞에… AI 활용 성과 빛난 DT Day ━ 허세홍 GS칼텍스 대표(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. /사진=GS칼텍스 GS칼텍스는 지난 10월31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 WoW(Way of Work), AI'를 주제로 제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day,...

현장 중심 혁신 행사 3회째 개최 임직원 주도 AI·디지털 전환 사례 공유 생산본부부터 홍보부까지 전사적 AI 활용 허세홍 "AI는 새로운 동료…일하는 방식 혁신" [서울=뉴시스] 허세홍 GS칼텍스 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다.(사진=GS칼텍스 제공). 2025.11.02. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [서울=뉴시스] 신항섭 이수린 수습 기자 = "회사가 인공지능(AI)에 미쳐있는 상황이라고 보면 됩니다." 지난달 31일 열린 '제3회 딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day, DT Day)'에서 만난 이은주 GS칼텍스 DX 센터장은 AI 주제 배경에 대해 이같이 설명했다. DT DAY는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심 행사로, 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하는 자리다. 올해로 3회째를 맞은 이번 DT DAY의 주제는 'WoW(...

“현장에서 즉시 데이터를 확인할 수 있게 되면서 ‘몸만 가면 된다’는 말이 실제가 됐습니다.” 지난달 31일 서울 강남 GS타워 27층 로비에 들어서자, ‘딥 트랜스포메이션 데이(Deep Transformation Day·DT Day)’의 21개 부스에는 전국 각지에서 올라온 GS칼텍스 800여명의 직원들로 붐볐다. 이 행사는 GS칼텍스의 디지털·AI 전환 전략 ‘DAX(Digital & AI Transformation)’의 성과를 공유하는 자리로, 올해로 세 번째를 맞았다. GS칼텍스 허세홍 사장(맨 오른쪽)과 임직원들이 GS칼텍스 제3회 DT Day에 참여하고 있다. GS칼텍스 설비관리 올인원 플랫폼(Asset plus) 부스에서 만난 최천(41) GS칼텍스 설비기획팀 책임은 80만 개 이상의 장치·계기·배관 설비를 하나로 관리하는 통합 플랫폼을 소개했다. 최 책임은 “과거에는 개인별 엑셀 파일에 흩어져 있던 설비 정보를 통합해 최적화된 데이터로 관리하게 됐다”며 “협력사 방문 ...

허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난달 31일 서울시 강남구 GS타워 본사에서 제3회 딥 트랜스포메이션 데이에 참여하고 있다. GS칼텍스 제공. GS칼텍스는 지난달 31일 서울 역삼 GS타워 본사에서 허세홍 사장 등 임직원들이 참여한 가운데 ‘웨이 오브 워크, 인공지능’(Way of Work, AI)을 주제로 제3회 ‘딥 트랜스포메이션 데이’(DT DAY)를 개최했다고 2일 밝혔다. DT Day는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 마련한 현장 중심의 행사다. 임직원들이 직접 추진한 혁신 성과와 경험을 공유하며 함께 성장하는 교류의 장이다. 허 사장은 매년 DT Day 현장을 찾아 부스를 운영하는 구성원들과 격의 없이 대화하며 직접 격려하고 있다. DT Day는 단순한 사내 전시 행사를 넘어 구성원들이 ‘디지털·AI 트랜스포메이션’(DAX) 철학을 체감하고 실천하는 상징적 플랫폼으로 자리매김했다고 회사측은 설명했다. 허 사장은 ‘AI와 데이터를 얼마나 잘 활용하...

■GS칼텍스 '제3회 DT 데이' 개최 공정 운영 최적화 플랫폼 등 許주도 DAX 성과물 선보여 에이젠트 직접 개발 사례 등 공유 허세홍(오른쪽) GS칼텍스 사장이 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 열린 ‘제3회 딥 트랜스포메이션(DT) 데이’ 현장을 찾아 임직원과 대화하고 있다. 사진 제공=GS칼텍스 [서울경제] GS(078930) 칼텍스가 지난달 31일 서울 강남구 GS타워 본사에서 개최한 ‘딥 트랜스포메이션(DT) 데이’ 현장은 기업의 인공지능(AI) 혁신 성과를 눈으로 직접 확인하기 위해 몰려든 GS그룹 임직원과 협력사 관계자들로 붐볐다. 올해로 3회차를 맞은 DT 데이는 GS칼텍스가 업계 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 임직원들이 현장에서 직접 추진한 AI 혁신 경험을 공유하기 위해 마련한 행사다. 허세홍 GS칼텍스 사장 역시 이날 행사 현장을 찾았다. 허 사장은 “AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료”라며 “데이터...