[부산=뉴시스] 하경민 기자 = '2025 부산 잡(JOB) 페스티벌'이 열린 27일 부산 해운대구 벡스코 제1전시장에서 구직자들이 구인업체 부스에서 현장면접을 보거나 채용상담을 하고 있다. 이날 행사에는 공공기관 10곳을 포함한 기업 총 215곳이 참가해 구직자를 상대로 현장 면접, 채용 상담 등을 진행했다. 또 채용관, 홍보관, 컨설팅관, 체험관, 취업특강·기업설명회, 부대행사 등 다양한 프로그램을 운영했다. 2025.10.27. yulnetphoto@newsis.com [서울=뉴시스]박지혁 기자 = 올해 기업 지원 경험이 있는 구직자 10명 중 8명은 중소기업에 지원하지 않은 것으로 나타났다. 가장 큰 이유는 낮은 연봉 수준이었다. 1일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 2045명을 대상으로 실시한 '2025년 취업 지원 현황'에 따르면, 올해 기업에 지원한 응답자(1732명) 가운데 81%는 '중소기업에 지원하지 않았다'고 답했다. '지원한 기업 유형(복수 응답)'을...

■ Z세대 81% 중소기업 지원 거부 ■ 대기업·중소기업 초봉 격차 1000만원 이상 체감 ■ 중소기업 인력부족률 대기업의 2배 넘어 취업난이 심화되는 상황에서도 중소기업들은 여전히 인력난에 허덕이고 있습니다. 스마트폰이 대중화된 2012년을 전후해 10대를 보냈던 이른바 Z세대 구직자의 80% 정도가 연봉이 낮다며 애초에 중소기업에 지원조차 하지 않은 것으로 나타났습니다. ■ 대기업 선호 압도적…중소기업은 19% 채용 플랫폼 진학사 캐치는 Z세대 구직자 2045명을 대상으로 2025년 취업 지원 현황을 조사했습니다. 올해 실제로 기업에 지원한 응답자 1732명 중 81%가 중소기업에는 지원하지 않았다고 밝혔습니다. 응답자들이 선호한 기업 유형을 보면 대기업이 60%로 압도적이었습니다. 이어 중견기업 25%, 공공기관과 공기업 20%, 중소기업 19% 순으로 집계됐습니다. 중소기업을 기피하는 가장 큰 이유는 낮은 연봉이었습니다. 전체 응답자의 44%가 이를 첫 번째 이유로 꼽았습니다...

진학사 캐치 '2025 취업 지원 현황' 조사 올해 기업 지원 경험이 있는 구직자 10명 중 8명은 낮은 연봉을 이유로 중소기업에 지원하지 않은 것으로 나타났다. 31일 상위권 채용 플랫폼 진학사 캐치는 Z세대 구직자 2045명을 대상으로 '2025년 취업 지원 현황에 대해 조사한 결과, 올해 기업에 지원한 응답자 가운데 81%는 중소기업에 지원하지 않았다고 답한 것으로 나타났다. 진학사 캐치 조사 결과, 올해 기업 지원 경험이 있는 구직자 10명 중 8명은 중소기업에 지원하지 않은 것으로 나타났다. [사진=진학사 캐치] 이들이 지원한 기업 유형을 살펴보면 대기업이 60%로 가장 많았고, △중견기업(25%) △공공기관·공기업(20%) △중소기업(19%) 순이었다. 중소기업에 지원하지 않은 이유로는 낮은 연봉(44%)이 가장 많이 꼽혔다. 이어 '커리어 개발 어려움(12%) '성장·안정성 부족(12%)' '사회적 인식(11%)' '복지제도 미흡(8%)' '근무환경 열악(8%)이 뒤를 ...

올해 기업 지원 경험이 있는 구직자 10명 중 8명은 중소기업에 지원하지 않은 것으로 나타났다. 가장 큰 이유는 ‘낮은 연봉(44%)’이었다. 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 2,045명을 대상으로 ‘2025년 취업 지원 현황’ 조사 결과, 올해 실제로 기업에 지원한 응답자(1,732명) 가운데 81%가 ‘중소기업에 지원하지 않았다’고 답했다. 지원한 기업 유형(복수 응답)을 보면 △대기업(60%)이 가장 많았고, △중견기업(25%) △공공기관·공기업(20%) △중소기업(19%) 순으로, 여전히 ‘대기업 쏠림’ 현상이 뚜렷했다. 중소기업에 지원하지 않은 이유로는 ‘낮은 연봉(44%)’이 가장 많았다. 이어 ‘커리어 개발 어려움(12%)’, ‘성장·안정성 부족(12%)’, ’사회적 인식(11%)’이 뒤를 이었고, ‘복지제도 미흡(8%)’, ‘근무환경 열악(8%)’을 꼽은 응답도 있었다. Z세대가 인식하는 대기업과 중소기업의 초봉 격차도 컸다. 대기업의 기대 초봉은 △5천만 원...