[미래에셋증권] 미래에셋그룹은 국내외 계열사 총 114명의 임원 승진 인사를 실시했다고 31일 밝혔다. 미래에셋그룹은 “이번 인사는 ‘미래에셋 3.0’ 시대를 본격적으로 여는 출발점”이라며 “인공지능(AI)과 디지털 전환, 글로벌 시장 확장 등 그룹의 핵심 사업 영역의 경쟁력을 한층 강화하고 그룹 전반의 전략 실행력을 높이기 위한 조치”라고 설명했다. 미래에셋그룹은 AI와 디지털 전환을 기반으로 금융 서비스의 혁신을 이어가는 한편, 글로벌 시장에서의 투자 전문 역량을 강화하며 미래 성장동력을 확충해 나가고 있다. 이번 인사에서는 이같은 그룹의 방향성을 반영해 각 부문의 혁신을 주도할 차세대 리더를 선임했다. 아울러 자산관리(WM)와 연금 비즈니스 중심의 고객 맞춤형 자산관리 서비스를 강화해 ‘고객 우선(Client First)’ 철학을 더욱 공고히 했다. 고객의 생애주기 전반에 걸친 종합 금융 솔루션을 제공하기 위해, 조직 내 협업 체계를 강화하고 자산관리 고도화에 속도를 낼 계획이...

미래에셋그룹은 그룹 전반의 전략 실행력을 높이기 위해 오늘(31일) 임원 승진 인사를 실시했다고 밝혔습니다. 미래에셋그룹은 "‘Mirae Asset 3.0’ 시대를 본격적으로 여는 출발점으로, AI·Digital·Global 등 핵심 비즈니스 영역의 경쟁력을 한층 강화하기 위한 조치"라고 말했습니다. 미래에셋그룹은 인공지능(AI)과 디지털 전환을 기반으로 금융 서비스의 혁신을 이어가는 한편, 글로벌 시장에서의 투자 전문 역량을 강화하며 미래 성장동력을 확충해 나가고 있습니다. 이번 인사에서는 이러한 그룹의 방향성을 반영해 각 부문의 혁신을 주도할 차세대 리더를 선임했습니다. 또한 WM(자산관리)과 연금 비즈니스 중심의 고객 맞춤형 자산관리 서비스를 강화해 ‘Client First’ 철학을 더욱 공고히 했습니다. 여성 리더와 1980년대생 젊은 임원을 적극 발탁해 조직의 다양성과 역동성도 확대했습니다. [미래에셋증권] ◇ 전무 ▲ Product Trading본부 최선민 ◇ 상무 ▲ A...

⊙ 기획재정부 <전보> ◇과장 △출자관리 박민주 △공급망대응담당관 손선영 ⊙ 과학기술정보통신부 <전보> ◇과장 △연구산업진흥 김보현 △정보통신산업기반 정건영 △디지털기반안전 이성훈 △통신경쟁정책 송규철 △연구개발투자기획 김영수△과학기술인공지능혁신담당관 윤홍권 △첨단인재전략〃 도우동 △홍보〃 김준동 ⊙ 행정안전부 <전보> △공공서비스국장 황규철 ⊙ 문화체육관광부 <전보> ◇과장급 △감사관실 감사담당관 현정규 ⊙ 국토교통부 ◇국장급 △건축정책관 장우철 ◇과장급 △국무조정실 부동산 감독 추진단 이병민 ⊙ 코스닥협회 <승진> ◇이사 △경영기획본부장 정의송 ⊙ 사학연금 <전보> ◇팀장 △고객소통 천홍준 △연금수급자 심동현 △AI융합보안 김석 △IT운영 박은영 △디지털혁신실장 황영진 ⊙ 뉴시스 <승진> △부국장대우 정녹용 우은식 △부장 장시복 박영태 △부장대우 김현섭 ⊙ 헤럴드 <승진> △헤럴드경제 마케팅본부장 김형곤 △상무 겸 콘텐츠 총괄 신창훈 <직책변경> △헤럴드경제 편집국장 권남근 ⊙ ...

80년대생부터 여성 리더 선발 [서울경제] 미래에셋그룹이 ‘미래에셋(Mirae Asset) 3.0’ 시대를 본격화하기 위해 114명 규모의 임원 승진 인사를 단행했다고 31일 밝혔다. 미래에셋그룹은 인공지능(AI)·디지털·글로벌 등 핵심 비즈니스 영역의 경쟁력을 한층 강화하고 그룹 전반의 전략 실행력을 높이기 위한 조치라고 설명했다. AI와 디지털 전환을 기반으로 금융 서비스 혁신을 이어가는 동시에 글로벌 시장에서 투자 전문 역량을 강화하는 방향성을 반영해 차세대 리더를 선임했다는 것이다. 자산관리(WM)와 연금 비즈니스 중심으로 고객 맞춤형 자산관리 서비스도 강화해 ‘고객 우선(Client First)’ 철학도 공고히 했다. 생애주기 전반에 걸친 종합 금융 솔루션을 제공하기 위해 조직 내 협업 체계를 강화하고 자산관리 고도화에 속도를 낸다는 계획이다. 여성 리더와 1980년대 출신 젊은 임원을 적극 발탁해 조직의 다양성과 역동성도 확대했다. 세대 간 소통과 유연한 조직문화를 바탕으...