2026년 정기임원인사 단행 백화점·홈쇼핑·그린푸드 등 경영진 유임 민왕일 리바트·유재기 에버다임 각 대표로 내정 "본업 경쟁력 강화…차세대 리더 중용" [이데일리 김지우 기자] 현대백화점그룹이 정기임원인사에서 백화점·홈쇼핑 등 주력 계열사 경영진을 유임시키기로 했다. 대내외적인 불확실성 속에 큰 변화 대신 경영 안정성을 택했다는 설명이다. 현대백화점그룹 CI (사진=현대백화점) 현대백화점그룹은 30일 사장 1명, 부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 내년 1월 1일자로 단행한다고 밝혔다. 이번 인사 폭은 예년과 비슷한 수준이다. 현대백화점그룹 관계자는 이번 인사에 대해 “대내외 경영 불확실성이 지속되고 있는 상황을 감안해 백화점, 홈쇼핑, 그린푸드 등 주력 계열사 경영진을 유임시켜 변화보다는 경영 안정성에 방점을 뒀다”며 “조직 분위기를 쇄신해 본업 경쟁력을 강화해 나가겠다는 의미도 담겨 있다”고 설명했다. (왼쪽부터) 2026년 ...

2026년 정기임원인사 단행 백화점·홈쇼핑·그린푸드 등 주력 계열사 경영진 유임 민왕일 리바트·유재기 에버다임 각 대표로 내정 "변화보다는 안정"…불황 속 중장기전략 집중 분석 [이데일리 김지우 기자] 현대백화점그룹이 내년도 정기임원인사에서 변화 대신 안정을 택했다. 소비경기 둔화, 유통 경쟁 심화 등 불확실성 속에서 조직 안정과 연속적인 사업전략으로 본업 경쟁력을 강화하려는 것으로 분석된다. 현대백화점그룹 CI (사진=현대백화점) 30일 현대백화점그룹은 사장 1명, 부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 발표했다. 내년 1월 1일자로 단행된다. 인사 폭은 예년과 비슷한 수준으로 알려졌다. 현대백화점그룹 관계자는 이번 인사에 대해 “대내외 경영 불확실성이 지속되는 상황을 고려해 백화점, 홈쇼핑, 그린푸드, 한섬 등 주력 계열사 경영진을 유임시켜 변화보다는 경영 안정성에 방점을 뒀다”며 “이런 기조 속에 조직 분위기를 쇄신해 본업 경쟁력...

현대리바트 대표에 민왕일·현대에버다임 대표에 유재기 (왼쪽부터)민왕일 현대리바트 대표(내정), 이진원 현대L&C 대표, 이종근 현대지에프홀딩스 경영전략실장, 유재기 현대에버다임 대표(내정) 현대백화점그룹이 현대리바트 대표로 민왕일 현대백화점 경영지원본부장을, 현대에버다임 대표에는 유재기 경영지원본부장을 각각 내정했다. 현대백화점그룹은 30일 이같이 사장 1명·부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 단행했다. 인사 폭은 예년과 비슷한 수준이다. 특히 2개 계열사를 제외한 13개(홀딩스 포함) 계열사 대표를 유임하면서 변화보다는 안정을 택했다는 평가가 나온다. 대표가 변경된 계열사는 현대리바트와 현대에버다임 두 곳이다. 이번에 내정된 민 대표는 1967년생으로 고려대 경영학과를 나왔으며 1993년 현대백화점에 입사한 뒤 회계·재무담당과 경영전략실장, 경영지원본부장 등을 역임했다. 역시 전무 승진과 함께 현대에버다임을 맡게 된 유 대표도 1...

사진 왼쪽부터 민왕일 현대리바트 대표이사(내정) 사장, 유재기 현대에버다임 대표이사(내정) 전무. [현대백화점그룹] 현대백화점그룹은 30일 현대리바트와 현대에버다임 대표를 새로 선임하는 정기 임원인사를 내년 1월 1일자로 단행한다고 30일 밝혔다. 이날 현대백화점그룹은 사장 1명, 부사장 2명을 포함해 승진 27명, 전보 21명 등 총 48명에 대한 정기 임원 인사를 실시했다. 인사 폭은 예년과 비슷한 수준이다. 현대리바트 대표로는 민왕일 사장, 현대에버다임 대표로는 유재기 전무가 각각 내정됐다. 이진원 현대L&C 대표와 이종근 현대지에프홀딩스 경영전략실장 부사장이 부사장으로 승진했다. 현대백화점그룹 관계자는 이번 정기 임원 인사에 대해 “대내외 경영 불확실성이 지속되고 있는 상황을 감안해 백화점, 홈쇼핑, 그린푸드 등 주력 계열사 경영진을 유임시켜 변화보다는 경영 안정성에 방점을 뒀다”며 “이런 기조 속에 조직 분위기를 쇄신해 본업 경쟁력을 강화해 나가겠다는 의미도 담겨 있다”고 ...