고려아연은 아이 키우기 좋은 우수기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다. 사진은 정운찬 한반도미래인구연구원 이사장(왼쪽)과 백순흠 고려아연 사장(고려아연 제공) (서울=뉴스1) 박종홍 기자 = 고려아연(010130)은 '2025 인구경영 우수기업 시상식'에서 아이 키우기 좋은 기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다. 한반도미래인구연구원 주최로 열린 시상식에는 백순흠 고려아연 경영관리그룹장 사장이 참석해 상을 받았다. 이번 평가는 △출산·양육 지원 △일과 가정의 양립 지원 △출산 장려 기업문화 조성 △지역사회 기여의 총 4개 부문으로 구성돼 있으며, 고려아연은 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 출산 준비 과정에서 필요한 임신기 근로시간 단축제도나 출산휴가 운영 성과 등이 우수하다는 평가다. 고려아연은 유연근무제 활용을 적극 장려하며 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 고려아연은 또 사택 내 어린이집을 운영하며 임직원의 자녀 보육 환경을 개선하고 ...

유연근무제 확대와 육아 친화 제도 운영 고려아연이 유연근무제 확대와 육아 친화적 제도 운영 성과를 인정받아 '아이 키우기 좋은 기업'으로 선정됐다. /사진=고려아연 제공 고려아연이 유연근무제 확대와 육아 친화적 제도 운영 성과를 인정받아 '아이 키우기 좋은 기업'으로 선정됐다. 고려아은 29일 한반도미래인구연구원이 주최한 '2025 인구경영 우수기업 시상식'에서 아이 키우기 좋은 기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다고 밝혔다. 행사는 서울 중구 은행회관에서 열렸다. 이번 평가는 ▲출산·양육 지원 ▲일·가정 양립 지원 ▲출산 장려 기업문화 조성 ▲지역사회 기여 등 네가지 항목을 기준으로 진행됐다. 이 가운데 고려아연은 출산·양육 지원 부문에서 높은 점수를 받았다. 임신기 근로시간 단축제와 출산휴가 운영 실적 등이 실효성 있게 정착됐다는 평가다. 고려아연은 유연근무제 활용도 적극 확대하고 있다. 최근 3년 동안 유연근무제 이용 인원은 약 2.6배 증가해 근로자가 일과 가정을 병행...

직장 어린이집·육아휴직·근로시간 단축 등 제도 운영 KB국민카드가 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 최우수 기업으로 선정됐다. /KB국민카드 KB국민카드는 한반도미래인구연구원이 주최한 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 최우수 기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 29일 밝혔다. 시상식은 △출산 △육아 지원 △유연근무제 △직장 내 보육 환경 등 지표 총 17개를 종합 평가해 우수기업을 발굴하고 포상하기 위해 마련했다. KB국민카드는 직원의 일, 가정 양립을 위해 가족친화제도를 운영하고 있다는 설명이다. 여직원의 임신 기간에는 근로시간 단축과 근무시간 변경을 통해 탄력적 근무를 지원하며, 연장근로와 휴일근무는 제한한다. 자녀 출산 시 출산 축의금과 선물을 지급하며 남직원에게는 배우자 출산휴가가 제공한다. 육아휴직은 자녀 1인당 최대 2년 6개월까지 가능하며, 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀까지 적용한다. 육아휴직과 별개로 근로시간 단축제도도 운영한다. 직...

유연근무제 적극 장려해 일 가정 양립 지원 [이데일리 김기덕 기자] 고려아연이 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘아이 키우기 좋은 기업’으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다. 출산과 양육 지원 부문에서 우수한 평가를 받은 결과다. 고려아연은 서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘출산·양육 지원’ 부문에 해당하는 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 이번 평가는 △출산·양육 지원 △일과 가정의 양립 지원 △출산 장려 기업문화 조성 △지역사회 기여 등 총 4개 부문으로 구성돼 있다. 고려아연은 특히 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 출산 준비 과정에서 필요한 임신기 근로시간 단축제도나 출산휴가 운영 성과 등이 우수하다는 평가다. 고려아연은 유연근무제 활용을 적극 장려하며 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 그 결과 유연근무제 이용 인원은 최근 3년간 약 2.6배 증가하며 근무환경의 실질적인 변화를 이끌었다. 이러한 제도의...