출산·양육 친화 제도, 유연근무제 적극 장려 “여성 근로자 고용 확대 긍정적 효과” 왼쪽부터 한반도미래인구연구원 정운찬 이사장, 고려아연 백순흠 사장 [고려아연 제공] [헤럴드경제=양대근 기자] 고려아연(회장 최윤범)이 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘아이 키우기 좋은 기업’으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다. 출산과 양육 지원 부문에서 우수한 평가를 받은 결과다. 고려아연은 서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘출산·양육 지원’ 부문에 해당하는 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 이날 시상식은 한반도미래인구연구원의 주최로 열렸으며, 고려아연에서는 백순흠 고려아연 사장(경영관리그룹장)이 참석해 수상했다. 이번 평가는 ▲출산·양육 지원 ▲일과 가정의 양립 지원 ▲출산 장려 기업문화 조성 ▲지역사회 기여의 총 4개 부문으로 구성되어 있으며, 고려아연은 특히 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 출산 준비 과정에서 필요한...

유연근무제 적극 장려해 일 가정 양립 지원 [이데일리 김기덕 기자] 고려아연이 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘아이 키우기 좋은 기업’으로 선정돼 보건복지부 장관상을 수상했다. 출산과 양육 지원 부문에서 우수한 평가를 받은 결과다. 고려아연은 서울 중구 은행회관에서 열린 ‘2025 인구경영 우수기업 시상식’에서 ‘출산·양육 지원’ 부문에 해당하는 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 이번 평가는 △출산·양육 지원 △일과 가정의 양립 지원 △출산 장려 기업문화 조성 △지역사회 기여 등 총 4개 부문으로 구성돼 있다. 고려아연은 특히 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 출산 준비 과정에서 필요한 임신기 근로시간 단축제도나 출산휴가 운영 성과 등이 우수하다는 평가다. 고려아연은 유연근무제 활용을 적극 장려하며 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 그 결과 유연근무제 이용 인원은 최근 3년간 약 2.6배 증가하며 근무환경의 실질적인 변화를 이끌었다. 이러한 제도의...

[울산=뉴시스] 조현철 기자 = 한반도미래인구연구원 정운찬 이사장과 고려아연 백순흠 사장. (사진=고려아연 제공) 2025.10.29. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 [울산=뉴시스] 조현철 기자 = 고려아연(회장 최윤범)은 최근 한반도미래인구연구원 주최로 서울 중구 은행회관에서 열린 2025 인구경영 우수기업 시상식에서 아이 키우기 좋은 기업으로 선정돼 보건복지부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 이번 평가는 ▲출산·양육 지원 ▲일과 가정의 양립 지원 ▲출산 장려 기업문화 조성 ▲지역사회 기여 부문으로 구성됐다. 고려아연은 특히 출산·양육 지원 부문에서 높은 평가를 받았다. 출산 준비 과정에서 필요한 임신기 근로시간 단축제도나 출산휴가 운영 성과 등이 우수하다는 평가다. 고려아연은 유연근무제 활용을 적극 장려하며 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 그 결과, 유연근무제 이용 인원은 최근 3년간 약 2.6배 증가하며 근무환경의 실질적인 변화를 이끌었다. 이런 제...

KB국민카드 사옥 전경. KB국민카드가 '아이 키우기 좋은 기업'으로 선정됐다. KB국민카드는 한반도미래인구연구원이 주최한 '아이 키우기 좋은 기업 시상식'에서 아이 키우기 좋은 기업 최우수 기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 받았다고 29일 밝혔다. 이번 시상은 저출생 문제 해결의 핵심인 일·가정 양립을 적극적으로 지원하는 우수기업을 발굴·포상하기 위해 마련됐다. 출산·육아 지원정책, 유연근무제, 직장 내 보육환경 등 총 17개 지표를 종합 평가해 수상 기업이 선정됐다. KB국민카드는 일과 가정 양립 문화를 위해 다양한 가족친화제도를 운영한다. 출산과 육아에 따른 여직원 경력 단절이 발생하지 않도록 노력한다. 여직원 임신기간에는 근로시간 단축 및 근무시간 변경을 통해 탄력적 근무를 지원하고, 연장근로와 휴일 근무를 원천 차단한다. 자녀 출산 시 축의금과 축하 선물을 지급한다. 남직원의 경우 배우자 출산휴가도 제공한다. 육아휴직은 자녀당 최대 2년6개월(산전산후 휴가 6개월 포함)로...