불확실성 커지자 ‘긴축 경영’ 1960→1970년대생 세대교체 국내 100대 기업의 임원 수가 1년 새 100명 가까이 줄어든 것으로 조사됐다. 경영 불확실성이 가중되자 임원 수를 줄이는 쪽으로 긴축 경영에 나선 결과로 풀이된다. 동시에 1960년대생 이하 임원은 줄고 1970년대생 이후 임원이 늘면서 세대교체가 이뤄지고 있는 것으로 조사됐다. 27일 글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치에 따르면, 올해 100대 기업 임원 수는 7306명으로, 지난해(7404명)보다 98명 감소했다. 조사 대상은 상장사 매출액(2024년 별도 기준) 상위 100개 기업이며, 사내이사와 미등기임원을 포함했다. 사외이사는 제외됐다. 유니코써치는 “지난해 연말 등에 올해 경영 계획을 세우면서 경영 불확실성이 커질 것으로 전망해, 임원 자리부터 줄여나가는 긴축 경영을 했던 것으로 해석된다”고 분석했다. 세대별 변화를 보면, 1970년대생 이후 임원은 1년간 약 500명 증가한 반면, 1960년대생은 약 600명...

[경제 365] 국내 주요 대기업들이 경영 불확실성 속에 임원 숫자를 줄이며 긴축 경영에 나선 것으로 나타났습니다. 글로벌 헤드헌팅 기업 유니코써치에 따르면, 올해 기준 100대 기업의 임원 수는 7천306명, 작년보다 98명 감소했습니다. 불확실성이 커질 것이라는 전망 속에 기업들이 임원 자리부터 줄이는 구조조정에 나선 것으로 풀이됩니다. 세대별 변화도 뚜렷합니다. 1970년 이후 출생 임원은 500명 늘고, 1960년대생은 600명 줄었습니다. 1960년대 초반생 임원 비중은 2018년 34%를 넘었지만 올해는 3.4%로 급락했습니다. 1960년대 후반생도 2020년 46%로 정점을 찍은 뒤 올해는 25.5%로 반토막이 났습니다. 반면 1970년대생 임원은 전체의 66.8%, 즉 세 명 중 두 명꼴로 임원 대부분을 차지하고 있습니다. 1980년대 이후 출생 임원도 2022년 1.5%에서 올해 3.5%까지 꾸준히 증가, 눈에 띄는 상승세를 보였습니다. --- 우리금융 우리다문화장학...

유니코써치 조사…전체 7천300명, 1970년대생이 3분의 2 (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 국내 100대 기업 임원 숫자가 경영 불확실성 등의 여파로 작년 7천400명대에서 올해 7천300명대로 1년 사이 100여명 줄어든 것으로 나타났다. 이 가운데 1960년대생 이하 임원은 줄고, 1970년대생 이후 임원들은 늘어나는 모습을 보였다. 이러한 추세는 올해도 이어질 것으로 전망된다. 국내 100대 기업 임원 수 변동 현황 [유니코써치 제공. 재판매 및 DB 금지] 27일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치의 분석 결과, 올해 파악된 국내 100대 기업 임원 수는 7천306명으로 집계됐다. 이는 지난해(7천404명)보다 98명 줄어든 수치다. 조사 대상은 상장사 매출액(2024년 별도 기준) 상위 100곳으로, 각 기업의 올해 반기보고서를 토대로 사내이사와 미등기임원을 대상으로 조사가 이뤄졌다. 사외이사는 조사에서 제외했다. 유니코써치는 "지난해 연말 등에 올해 경영 계획을 세우...

국내 100대 기업 임원수가 감소세를보인 가운데, 1960년대생 임원을 줄고, 1970년대생 이후 임원 비중이 높아져 세대교체가 빠르게 진행 중인 것으로 조사됐다. 27일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치의 분석 결과, 올해 파악된 국내 100대 기업 임원 수는 7306명으로 작년보다 98명 감소했다. 조사 대상은 상장사 매출액(2024년 별도 기준) 상위 100곳으로, 각 기업의 올해 반기보고서를 토대로 사내이사와 미등기임원을 대상으로 조사가 이뤄졌다. 사외이사는 조사에서 제외했다. 유니코써치는 “작년 연말 등에 올해 경영 계획을 세우면서 경영 불확실성이 커질 것으로 전망해 임원 자리부터 줄여나가는 긴축 경영을 했던 것으로 해석된다”고 밝혔다. 임원 내 세대교체 흐름도 두드러졌다. 100대 기업 임원 중 1970년 이후 출생자는 최근 1년간 500명 정도 늘어난 반면, 1960년대생은 600명 수준 줄어든 것으로 파악됐다. 1980년 이후 출생 임원은 올해 처음 200명을 돌파했...