2023년 하반기 공채 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)를 앞두고 감독관이 응시자 대상 예비소집을 진행하고 있다. 삼성 제공 삼성은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI 등 19개 계열사가 25, 26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 밝혔다. 현재 하반기(7~12월) 공채를 진행중인 삼성은 8월 지원서 접수, 9월 직무적합성 평가를 진행했다. 이번 GSAT 통과자를 대상으로 다음달 면접을 치르고 이후 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 이른바 ‘삼성 고시’라고 불리는 GSAT는 지원자가 종합적인 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖췄는지를 평가하는 시험이다. 일정 시간 내 수리, 추리 문항 등을 푸는 방식이다. 지난달 삼성은 앞으로 5년동안 6만 명을 신규 채용해 차세대 성장사업을 육성하고 청년 일자리 창출에 적극 나서겠다고 밝혔다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오 분야를 중심으로 채용을 늘릴 계획이다.

삼성전자 등 19개 계열사 신입 채용…공채 약 70년간 유지 이재용 "더 좋은 일자리 만들자"…삼성 5년간 6만명 채용 삼성직무적성검사 예비소집을 진행 중인 삼성전자 감독관 (서울=연합뉴스) 삼성전자 감독관이 18일 경기도 수원 삼성전자 인재개발원에서 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습. 2025.10.26 [삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성은 지난 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 26일 밝혔다. GSAT를 실시한 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 19개사다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 시작했다. GSAT에 이어 면접과 ...

삼성전자 등 19개 계열사서 실시 1957년부터 공채 유지…4대그룹 유일 JY '인재경영' 철학…청년 일자리 창출 [이데일리 공지유 기자] 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입사원 공개채용 제도를 유지하는 삼성이 지난 25일부터 이틀간 하반기 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 26일 밝혔다. 이번에 GSAT를 실시한 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성서울병원 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 19개사다. 삼성고시로 불리는 GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시하고 있으며, 지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 응시할 수 있다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 ...

신입 공채, 국내 4대 그룹 중 유일…CSR 활동으로 직·간접적 일자리 8000개 창출 지난 18일 경기 수원시 삼성전자 인재개발원에서 삼성전자 감독관이 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습./사진=삼성전자 삼성그룹이 올해 하반기 신입사원 선발을 위한 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다. 고(故) 이건희 선대회장 시절부터 이어진 '인재제일' 경영 철학에 따라 능력 중심의 인사 제도 혁신도 지속 추진할 방침이다. 삼성은 지난 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 GSAT를 진행했다고 26일 밝혔다. GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 삼성그룹의 자체 시험·검사로 올해 도입 30주년을 맞았다. 올해는 삼성전자를 비롯해 △삼성디스플레이 △삼성전기 등 총 19곳이 GSAT를 시행했다. 이재용 삼성전자 회장은 지난 8월19일 미국 순방에 앞서 개최된 경제단체·기업인 간담회에서 "대미 투자와 별개로 국내에서도 양질의 일...