삼성은 지난 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시하며 본격적인 채용 절차에 돌입했다고 26일 밝혔다. GSAT를 실시한 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성서울병원 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 19곳이다. GSAT는 종합적 사고력과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 삼성은 코로나19 팬데믹을 계기로 2020년부터 GSAT를 온라인으로 전환했으며, 지원자들은 독립된 공간에서 PC를 이용해 응시할 수 있다. 삼성은 GSAT 이후 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발한다. 삼성은 지난달 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표했다. 이는 국내 그룹 가운데 최대 규모다. 올해 채용 인원은 1만2000명이다. △반도체를 중심으로 한 ...

◆ 물산·SDS와 컨소시엄 참여 총사업비 2조 국가 AI 프로젝트 공공 데이터센터 구축 역량 과시 지분 비중 높아 주요 역할 맡을듯 서울 서초구 삼성전자 사옥. 연합뉴스 [서울경제] 정부 주도로 2조 원 규모의 인공지능(AI) 데이터센터 구축이 추진되는 가운데 사업 공모에 단독 입찰한 컨소시엄에 삼성전자(005930) 도 참여한 것으로 확인됐다. 삼성전자는 삼성물산(028260) ·삼성SDS와 손잡고 ‘원팀(one team)’ 전략으로 공공 사업에서 데이터센터 구축 역량을 선보일 것으로 전망된다. 삼성의 이번 AI 데이터센터 사업 도전은 그룹 계열사들이 한 팀으로 뭉쳐 데이터센터 시장을 공략하는 사업 전략의 전환점으로 풀이된다. 26일 정보기술(IT) 업계에 따르면 과학기술정보통신부의 국가AI컴퓨팅센터 사업에 단독 입찰한 삼성SDS 컨소시엄에 삼성전자가 포함된 것으로 확인됐다. 이로써 삼성전자를 비롯해 삼성물산과 삼성SDS 등 삼성 계열사 3개가 컨소시엄에 이름을 올렸다. 삼성 계열...

삼성전자 등 19개 계열사 신입 채용…공채 약 70년간 유지 이재용 "더 좋은 일자리 만들자"…삼성 5년간 6만명 채용 삼성직무적성검사 예비소집을 진행 중인 삼성전자 감독관 (서울=연합뉴스) 삼성전자 감독관이 18일 경기도 수원 삼성전자 인재개발원에서 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습. 2025.10.26 [삼성전자 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 삼성은 지난 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 26일 밝혔다. GSAT를 실시한 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 19개사다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 시작했다. GSAT에 이어 면접과 ...

삼성전자 등 19개 계열사서 실시 1957년부터 공채 유지…4대그룹 유일 JY '인재경영' 철학…청년 일자리 창출 [이데일리 공지유 기자] 국내 주요 대기업 중 유일하게 신입사원 공개채용 제도를 유지하는 삼성이 지난 25일부터 이틀간 하반기 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 26일 밝혔다. 이번에 GSAT를 실시한 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성E&A △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성서울병원 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 등 19개사다. 삼성고시로 불리는 GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시하고 있으며, 지원자들은 독립된 장소에서 PC를 이용해 응시할 수 있다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 ...

신입 공채, 국내 4대 그룹 중 유일…CSR 활동으로 직·간접적 일자리 8000개 창출 지난 18일 경기 수원시 삼성전자 인재개발원에서 삼성전자 감독관이 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습./사진=삼성전자 삼성그룹이 올해 하반기 신입사원 선발을 위한 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다. 고(故) 이건희 선대회장 시절부터 이어진 '인재제일' 경영 철학에 따라 능력 중심의 인사 제도 혁신도 지속 추진할 방침이다. 삼성은 지난 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 GSAT를 진행했다고 26일 밝혔다. GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 삼성그룹의 자체 시험·검사로 올해 도입 30주년을 맞았다. 올해는 삼성전자를 비롯해 △삼성디스플레이 △삼성전기 등 총 19곳이 GSAT를 시행했다. 이재용 삼성전자 회장은 지난 8월19일 미국 순방에 앞서 개최된 경제단체·기업인 간담회에서 "대미 투자와 별개로 국내에서도 양질의 일...

경기 수원 삼성전자 인재개발원에서 지난 18일 진행한 삼성직무적성검사 예비소집에서 감독관들이 응시자들의 네트워크 상황 등을 점검하고 있다. 삼성 제공 삼성전자를 비롯한 주요 계열사들이 반도체, 인공지능(AI), 바이오 등 핵심 분야에 대한 채용 절차를 이어가며 이재용 삼성전자 회장이 약속한 '5년간 6만개 일자리 창출' 약속을 구체화하고 있다. 올해는 삼성직무적성검사(GSAT)를 도입한 지 30주년을 맞아 주요 기업 가운데 가장 큰 규모인 1만2000여명을 뽑는다. 삼성은 25일부터 이틀간 입사 지원자를 대상으로 GSAT를 실시했다고 26일 밝혔다. GSAT를 실시한 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성바이오로직스, 삼성중공업, 삼성생명, 제일기획 등 19곳이다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차를 시작했으며 GSAT, 면접(11월), 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성직무적성검사는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력...

하반기 GSAT 이틀간 온라인 실시 HBM, 폴드·플립폰 등 문제로 나와 최근 주가 급등, 달라진 분위기 반영 삼성, 국내 최대 신입 채용 연 1만2천명 22일 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘반도체대전(SEDEX) 2025’에 마련된 삼성전자 부스에 6세대 고대역폭 메모리인 HBM4와 HBM3E 실물이 전시돼있다. <연합뉴스> 삼성이 25~26일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 하반기 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 실시했다. 이번 GSAT에는 삼성전자가 만드는 고성능 AI 반도체인 HBM(고대역폭메모리), 폴더블 스마트폰 관련 문제가 등장해 눈길을 끌었다. 26일 삼성에 따르면 GSAT를 실시한 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스...

25~26일 양일간 온라인 직무적성검사 진행 종합적 사고력·문제해결 역량 평가…11월 면접 예정 1957년부터 공채 제도 유지하며 청년 고용 확대 지속 지난 18일 삼성전자 인재개발원(경기도 수원)에서 삼성전자 감독관이 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하고 있다. ⓒ삼성전자 [데일리안 = 정진주 기자] 삼성은 25일부터 26일까지 이틀간 입사 지원자를 대상으로 '삼성직무적성검사(GSAT)'를 실시했다고 밝혔다. 이번 검사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성자산운용, 삼성서울병원, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리 등 19개 계열사가 참여했다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공채 절차에 돌입했으며, GSAT 이후 11월 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 계획이다. 삼성직무적성검사는 종합적 사고...

삼성그룹이 어제와 오늘 이틀 동안 이른바 '삼성 고시'로 불리는 삼성직무적성검사, GSAT를 진행했습니다. GSAT를 실시한 삼성전자와 삼성물산 등 19개 삼성 계열사는 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정입니다. 1957년 국내에서 처음으로 공채 제도를 도입한 삼성은 경력직과 수시 채용을 선호하는 고용시장 변화 속에서도 4대 그룹 중 유일하게 공채를 유지하고 있습니다. 앞서 삼성은 지난 9월, 앞으로 5년 동안 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝혔습니다. ※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' [카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 [전화] 02-398-8585 [메일] social@ytn.co.kr

삼성전자 감독관이 18일 경기도 수원 삼성전자 인재개발원에서 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습. [삼성전자] 삼성이 지난 25일부터 26일까지 이틀간 입사 지원자를 대상으로 ‘삼성직무적성검사(GSAT·Global Samsung Aptitude Test)’를 시행했다고 밝혔다. 이번 GSAT를 실시한 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성E&A ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성카드 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲삼성서울병원 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다. 삼성은 지난 8월 지원서 접수를 시작으로 하반기 공개채용 절차를 진행 중이다. 이번 적성검사 이후 11월 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. GSAT은 종합적 사고력과 문제 해결 능력을 평가하기 위한 검사로, 지난 2020년부터 온라인 방식으로 전환됐다. 지원자는 독립된 공간에서 ...